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Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o common o haya ejercido otro derecho.

Su reputación se basa en su especialización en derecho laboral y seguridad social, brindando a sus clientes un servicio de calidad y confianza.

En Barcelona, encontrar un abogado laboral competente y confiable puede ser basic para resolver cualquier problema lawful relacionado con el ámbito laboral. Ya sea que necesites asesoramiento sobre tus derechos como trabajador, representación en un caso de despido injustificado o ayuda para negociar un acuerdo laboral, es importante contar con un profesional experimentado que pueda brindarte la mejor asistencia lawful.

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Accumulating info on a lawful circumstance can be a time-consuming undertaking. For illustration, acquiring healthcare information might take around 30 days. After getting the documents, the law firm ought to critique them to produce a great case versus the opposing social gathering.

El proceso de Peer Evaluate Ratings™ de Martindale-Hubbell® es el criterio de referencia por su objetividad y exhaustividad. Los abogados a los que se les solicita que realicen comentarios de colegas incluyen tanto a aquellos que selecciona el abogado acerca del que se realizan los comentarios como a aquellos que Martindale-Hubbell selecciona de manera independiente.

California ha promulgado cientos de leyes laborales que afectan a empresas y empleados. Estas leyes regulan las condiciones de trabajo, salarios, horas trabajadas y otros temas sobre la relación entre empleadores y empleados. El Comisionado de Trabajo es responsable de la aplicación de estas leyes laborales.

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four. Derecho a la igualdad de oportunidades: Los abogados laborales pueden ayudar a garantizar que los empleadores brinden igualdad de oportunidades a todos los trabajadores, independientemente de su origen o características personales.

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Afortunadamente son pocas las ocasiones que debéis optar por un abogado a lo largo de vuestra vida. Todos se habéis visto con dudas en lo que respecta vuestra vida laboral. Desde un despido hasta el cobro de salarios atrasados es una señal de que debéis consultar a un abogado laboralista.

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Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).

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